教授简介:

　　潘爱玲，经济学博士，管理学博士后，山东大学管理学院教授、博士生导师，新世纪“百千万人才工程”国家级人选，教育部新世纪优秀人才，泰山学者特聘专家，山东省智库高端人才首席专家，山东省优秀博士论文指导教师，美国康涅狄格大学访问学者，主持国家社科重大招标课题“完善现代文化市场体系与培育骨干文化企业研究”和国家社科基金重点课题“文化企业兼并重组的实现路径与效应评价研究”，完成国家级课题2项，省部级及横向课题20余项，专著《企业跨国并购后的整合管理》获山东省社会科学优秀成果一等奖，专著《合作网络视角下企业集团管理控制研究》入选国家哲学社会科学《成果文库》，并获山东省社会科学优秀成果重大成果奖。在《南开管理评论》、《会计研究》等杂志发表论文90余篇。智库研究报告《文化产业融资难问题与对策》在国家社科规划办《成果要报》刊发，受到有关部门重视并因此得到国家社科规划办专函表彰。近年来，以重大课题和重点课题为支撑，带领研究团队深度参与文化产业领域内的智库建设、政策制定以及企业问诊与咨询等社会服务

　　学术兼职:

　　中国管理现代化研究会企业并购专业委员会副主任委员

　　教育部高等学校工商管理类教指委会计学分教指委委员

　　山东省比较管理研究会常务理事

　　科研项目:

　　1. 国家社科重大招标课题“完善现代文化市场体系与培育骨干文化企业研究”，主持

　　2. 国家社科重点课题“文化企业兼并重组的实现路径与效应评价研究”，主持

　　3．国家社会科学规划基金项目：“合作网络范式下的企业集团管理控制研究”，主持完成   

　　4．国家社会科学规划基金项目：“企业跨国并购后的整合管理研究”  主持完成 

　　3．全国博士后基金项目：“基于可持续发展的企业财务创新体系研究  ”  主持完成   

　　5．教育部人文社科规划项目：“动态合作视角下的企业集团股权控制研究”，主持完成

　　6. 教育部人文社科规划项目：“公司治理与会计信息披露的互动：理论与实证研究”  主持完成 

　　7．山东省软科学项目：“基于可持续发展的高新技术企业激励机制研究”  主持完成   

　　8．山东省社科规划重点项目：“企业集团内部控制设计及其评价研究”  主持完成

　　9．山东省社科规划重点项目：“基于双重契约的企业集团财务冲突与协调研究”  主持完成   

　　9．山东省软科学项目：“高新技术企业价值评估方法的创新研究”  主持完成

　　10.山东省教研项目：“高校会计人才培养质量的跟踪评价与反馈机制研究”，主持完成

　　获奖情况:

　　专著《合作网络范式下企业集团管理控制研究》入选2013年全国哲学社会科学《成果文库》，并获2014年度山东省社会科学优秀成果重大成果奖，首位

　　专著《企业跨国并购后的整合管理研究》，获2007年度山东省社会科学优秀成果一等奖，独立

　　2017年，山东省泰山学者特聘专家

　　2016年，山东省智库高端人才首席专家

　　2015年，山东省优秀研究生指导教师

　　2009年，新世纪“百千万人才工程”国家级人选   

　　2008年，教育部新世纪优秀人才