山东省地方金融监督管理局创新打造“党建+金融”党建品牌，创建“1+4+N”党建工作体系，以高质量党建推动重点任务落实落地，引领地方金融高质量发展。
　　坚持党建引领
　　加强政治机关建设
　　坚持用党的创新理论凝心铸魂，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。加强政治建设，创新模范机关建设工作机制、活动载体，努力打造体现金融特色的模范机关品牌。开展“创样板支部、创模范机关”双创活动，把党建贯穿到全局工作的各方面全过程。
　　为激励青年党员干部立足岗位建功立业，举办全省地方金融监管局系统青年研讨交流活动，采用“打擂台”形式集思广益、推动工作。组织开展丰富多彩的特色活动，切实增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。

开展联学联建活动

　　建立四项机制
　　探索党建工作新模式
　　建立青年突击队攻坚机制，激励青年党员“揭榜挂帅”。组建重大攻坚任务青年突击队，成立临时党支部，引领青年党员攻坚克难，聚力完成地方金融改革发展稳定重大任务，取得良好成效。
　　建立党建与业务联学联建工作机制，推动省市同题共答。强化上下联动，省地方金融监管局党组成员分片负责，推动党建与业务深融互促。上半年，由党组成员带队赴各市开展联学联建活动20余次，指导各市有序化解重点企业风险，组织市县金融监管部门开展“把脉问诊”，帮助解决企业上市、重大项目融资等困难。
　　建立“寻标对标　争创一流”机制，促进全面对标提升。各党支部开展“党建引领发展　对标争创一流”行动，确定对标提升事项13项，对标赶超目标26个，引导党员干部奋勇争先创一流。
　　建立协同对接机制，打好“金融+”组合拳。由党组成员带队分赴各部门走访对接，建立“金融+发改”协同机制，组织金融机构为省重大项目解决融资2229.4亿元;建立“金融+科技”工作机制，推进“金融辅导员+科技特派员”双派联动制度;建立“金融+商务”对接机制，引导金融机构向商务部门重点调度领域提供信贷支持。
　　坚持“党建+N”
　　推进重点任务落实
　　以“党建+服务”提升金融服务质量。全力保证金融供给扩量调优，金融服务实体经济取得新成效。全省社融规模、贷款余额及股票、债券两项直接融资实现较高增长。针对民营企业等融资难题，深入开展金融机构高管走基层“十百千万”活动，组织全省100余家主要金融机构高管和2000余支辅导队精准对接省重大项目、市县重点项目和民营企业需求。
　　以“党建+改革”添活力增动力。探索地方金融组织全过程监管，在全国率先开展公司治理监管评估。不断深化区域金融改革，推动济南、青岛、临沂等金改试验区实现创新破题。
　　以“党建+稳定”守牢金融安全底线。推进防范和处置非法集资全链条治理。在平安中国建设考核中，我省位列一档。深入推进“金安工程”，探索建立地方金融治理云平台，努力构建全省金融风险全景视图。（山东省地方金融监督管理局机关党委）