近年来，浪潮集团准确把握新时代党员教育工作的规律特点，建立“123”党员教育培训机制，不断增强党员教育的针对性和实效性，党员教育培训效果进一步得到提升。

党员职工在“员工智慧角”学习

　　坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的主题主线。年初制定重点学习计划，精心选取学习书目，通过理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”等方式，既全面学习领会这一重要思想的科学体系、精髓要义、实践要求，又重点学习习近平总书记关于国有企业改革、科技创新等方面的重要讲话和重要指示批示精神，切实把党的创新理论转化为履职尽责的实际行动、推动发展的强大动力。

　　强化顶层设计，集团党委每年专题研究党员教育培训工作，紧盯发展所需和党员所求，制定年度工作方案。坚持分层分类，面向高端管理人才、集团中层干部、优秀年轻干部、基层党务干部等10类人员，开展“点单式”、“一对一”精准培训。坚持常态长效，以党支部标准化规范化建设为抓手，将党员教育培训与党支部日常工作相融合，确保党员每年参加集中培训和集中学习时间不少于32学时，推动常学常新、常悟常进。健全保障机制，针对集团大规模轮训无场所、后勤保障不到位的问题，严格按照1%的标准列支党组织工作经费，把党员教育培训工作纳入预算安排；建立党员教育培训基地2个，规范提升党员活动室120余处，为党员学习培训、开展活动提供坚强保障。

　　组织开展优秀党课评选、“发现榜样”、“我和我的支部”等活动，遴选优秀党员教育培训资源，以身边事教育身边人。同时，建立浪潮党校资源库，有效保障各类培训实施。坚持“走出去”与“请进来”相结合，组织党员到山东省委党校（山东行政学院）、沂蒙干部学院等实地接受教育，邀请专家学者作专题辅导，着力增强培训实效性和感染力。2022年以来，累计举办培训班20余期，实现党员干部教育培训全覆盖。用好线上资源，依托“灯塔-党建在线”、“浪潮爱学习”等平台，构建“端到端”线上党员教育阵地，做到“随时学”、“就地看”，打造“永远在线”的网络课堂。（浪潮集团党委组织与统战工作部）