青岛市即墨区委理论学习中心组紧扣学习主题主线，不断提高理论学习制度化、规范化水平，探索建立“学、调、研、转”工作机制，通过聚焦制度规范、学习重点和创新引领“三个维度”，推动理论学习成果转化，全面提升全区理论学习质量。

　　聚焦制度规范，完善体制机制

　　加强制度体系建设，强化责任担当，不断推动理论学习走深走心走实。围绕强学习、抓规范、促提升，理论学习中心组不断完善各项学习制度，将中心组学习纳入区委工作要点，纳入意识形态工作责任制、党建工作责任制、巡察重要内容。同时，建立议题提报、列席旁听、一学一报、督查通报、专题调研五项工作制度。

　　区委主要负责同志认真履行理论学习中心组组长职责，发挥示范带头作用，切实做到一级带着一级学、一级做给一级看。组建12个列席旁听工作组，实现全区各党委（党组）理论学习中心组列席旁听全覆盖。每年开展中心组学习情况通报2次，督促各党委（党组）抓好问题整改。

　　聚焦学习重点，丰富学习形式

　　围绕中心求突破，不断拓展载体形式、丰富学习内容，有效推动理论学习规范高效。围绕学习有重点、研究有主题，理论学习中心组科学规划全年学习专题，设置经济、法治、文化、生态文明、外交、强军等学习专题20个。

　　结合实际开展个人自学、集体学习研讨、专题调研、辅导报告会、读书班、学习会等，创新设置“能力提升讲堂”、“干部讲堂”，邀请领导干部、专家学者围绕新质生产力、法治建设、城市更新、突发事件的舆论引导和应对等内容开展专题讲座，目前已举办17期。拓展理论学习渠道，开展“党员进党校轮训”等活动，将领导干部讲党课、作宣讲作为领导班子加强思想政治建设的重要方式。创新打造区谷联学、上下联学、部门联学的多维度联学模式，建立联学+议事、联学+调研、联学+讲堂等“联学+”机制，累计开展各类联学活动460余次。

　　聚焦创新引领，推动成果转化

　　坚持学用结合，创新打造“学、调、研、转”工作机制，形成有效推动全区经济社会发展的高质量调研成果。通过“认领专题、深学细悟，专题调研、掌握实情，研讨交流、凝聚共识，督促指导、转化成果”四项举措，全面提升全区党委（党组）理论学习中心组学习质量和效果。坚持目标导向、问题导向、结果导向，各党委（党组）理论学习中心组主动认领学习专题，细化形成调研课题，通过实地走访、现场观摩、座谈交流、小组讨论、线上互动等形式，梳理工作中的优点亮点，查摆面临的堵点难点，找准加强和改进工作的切入点、着力点，形成高质量调研成果。

　　今年以来，结合“四下基层”工作，理论学习中心组建立起两张工作清单。区委理论学习中心组专题调研清单，涉及推动经济发展、化解风险隐患、解决民生实事等四大类36项内容；成员重点选题领衔清单，涉及新质生产力培育、领导干部调研常态化制度等15项重点选题。成员开展各类调研23次，形成调研报告20余篇，推出市级以上改革案例9个，形成一批可复制、可推广的制度创新成果和典型案例，为全区重点工作攻坚突破和经济社会高质量发展贡献智力支撑。（青岛市即墨区委理论学习中心组）