孙田吴村党支部书记孙可勇带领村民养牛增收

　　农村基层党建的质量关系到农村的改革、发展和稳定。今年以来，惠民县石庙镇坚持党建统领，通过着力实施“三项工程”，促进农村党建强基固本、提质增效，书写出一份新时代“幸福石庙”的亮丽答卷。

　　“头雁工程”选优配强带头人

　　聚焦党的建设、村集体经济和产业发展、基层治理等方面，石庙镇实施“头雁工程”，选优配强村级党组织带头人。逐村制定岗位需求清单和人才供给清单，注重从致富能手、返乡毕业大学生、退役军人中选拔村党组织书记及村级后备力量。

　　在孙田吴村，提到村党支部书记，老百姓赞不绝口，称呼他为“牛书记”。这位群众口中的“牛书记”便是十里八乡远近闻名的养牛专业户孙可勇。如今，他的养牛场已拥有牛舍120多间，西门塔尔、利木赞牛等各类肉牛700多头，年纯收入70多万元。一人富不算富，他还带动周边7个村庄，建成几十家养牛场，带领群众走上增收致富之路。这仅是石庙镇实施“头雁工程”选优配强农村带头人的一个缩影。

　　为着力解决村干部队伍“后继乏人”等突出问题，石庙镇坚持育用结合壮大村党组织后备力量。采取“理论+实践”、“课堂+基地”的方式，让村干部及后备力量经常性接受理论武装和党性锻炼。截至目前，开展专题培训班6期，赴渤海革命老区机关旧址等地参观学习4次。按照“1+2”原则，每名后备力量安排1名科级干部和1名村党组织成员帮带，并制定季度帮带任务。同时，安排后备力量到乡镇机关、企业、村庄服务窗口等学习调研，在实践中经受锻炼、增长才干。才干突出的，在村“两委”换届时优先选用。目前，全镇32%的村“两委”干部来自后备人才储备库，解决了石头孙等4个村多年“无人可选”的难题。

　　“强基工程”精准化解“软弱散”

　　放暑假时，家在南小刘村的大学生刘皓一进村，以为自己走错了地方。原来在他上学的几个月里，村里发生了翻天覆地的变化。在村党支部书记刘忠杰的带领下，村里开展了村庄环境综合整治工作，对街上废弃多年的猪圈、杂乱无章的荒树、老百姓私自搭建的棚子进行了清理……“清整出来的大街宽16米、总长500米，我们进出方便，心里更亮堂了！”刘皓高兴地说。

　　今年以来，石庙镇实施“强基工程”，成功强化南小刘村、归化村等一批“软弱散”的村“两委”班子，实现了班子强、村庄新。

　　石庙镇党委坚持以党建统领全局，针对薄弱村转化问题，抓牢各级党组织书记和相关负责人责任落实，采取“党委书记帮包+镇村两级工作组+重点工作锻炼”方式，通过书记直接抓、工作组驻村帮、村内党员定岗练，推进村党组织配齐配准有威望、有信服力的班子。研究制定村党组织“正负面清单”管理办法，建立“季度评价+半年履职”立体式监督管理体系，定期召开专题会议研究党建工作，建立健全基层工作各项制度，通过正面激励、反面追责的方式，进一步营造干事创业的浓厚氛围。同时，学习先进地区发展村集体经济的经验，通过召开党员、群众研讨会，分析研究村庄现有资源优势，引进社会化服务，实现土地规模化经营2.3万余亩，发展葡萄种植等特色产业12个，以集体增收、农民致富促进和谐稳定。村“两委”换届以来，归化村等3个村实现由乱转治、由贫到富。

　　“星火工程”点亮教育主阵地

　　今年中秋节期间，因网店生意火爆，归化村的“80后”青年李洪文格外忙碌，虽然他已是当地知名企业的总经理，但很多事还是亲力亲为。两年前，通过参加石庙镇党员“星火工程”培训，他深受启发，虽然已在某数码科技公司干得风生水起，但还是不顾家人反对和老板挽留，毅然决定返乡创业。因为熟悉互联网，他一回到家乡就开启了箱包“生产+电商”之路……

　　近年来，石庙镇充分发挥省级重点乡镇党校作用，针对村党组织书记、年轻干部、企业党员等不同群体，分领域分层次设立特色课程，开展铸魂赋能基层党员轮训、提标育强村党组织书记培训、党纪学习教育等党员干部培训班14场，参训人员2600余人次。为切实提高培训效果，石庙镇挖掘红色资源，打造归化革命历史纪念馆，通过景物再现讲好五寨战役、赵银亭老人三十余年如一日忠诚守护烈士墓等“五个故事”，教育党员干部牢记初心使命，开馆以来开展培训585场次，参训人员1.8万人次。聚焦新时代党员教育工作体系建设，探索“理论授课+实战训练+现场教学”新模式，在理论授课基础上，规划“重走长征路”路线，设置“党的光辉历程”、“雄关漫道”等8个教学板块，提升学员调查研究、改革攻坚等能力；设置愉悦家纺手工分拨中心等8个现场教学点，推动党员党性修养、政治素质、工作能力“三提升”。（郑兆敏）