近年来，济南市城乡水务局水务服务中心党总支充分发挥党组织“定盘星”作用，精心打造“水务·家”党建品牌，推动党建与业务深度融合，呵护一泓汩汩清水入万家。水务服务中心先后获得山东省城镇节水工作先进集体、济南市先进基层党组织等荣誉称号。“水务·家”党建品牌创建经验被水利部精神文明建设指导委员会通报表彰。

　　打造政治坚定的“先锋之家”

　　充分运用理论学习中心组、集体学习日、“园中葵”青年理论学习小组等载体，常态化开展理论学习。通过开展“微党课大赛”、丰富“红色加油站”等打通党员学习教育“最后一公里”。

　　完善领导班子议事规则、支委会工作规则、党员先锋岗管理制度等，明确党组织、支委、党小组、党建工作部门等职责分工，通过党总支带两支部、两支部带三个党小组“一学两带三提升”工作法，夯实组织基础。

　　打造“两廊一号一角一品牌一基地”特色党建阵地，搭建党小组微阵地，设置先锋党小组、党员荣誉榜，推出“济南市水务服务中心”微信公众号，让党员干部在潜移默化中接受教育熏陶、强化使命担当。

　　打造善作善为的“实干之家”

　　深化“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动，选派党员骨干参与“万名干部下基层”、“四进”攻坚行动。积极搭建才能展示、先锋引领、交流提升青年展示平台，近两年水务服务中心发表获奖论文、获得国家实用新型专利等50余项。

　　开展“亮身份、当先锋、作表率”和“认领岗位当先锋、亮明身份作表率”行动，党员主动认领理论宣传岗、志愿服务岗、廉政监督岗等先锋岗位，先后涌现出“敬业奉献好人”、脱贫攻坚记功个人等实干榜样27名。

　　制定《党员量化积分管理办法》，实施月汇总、季公示、年考核。依托党小组微阵地，量化党员政治、纪律、品德、能力、实绩等方面的成绩单，确保量化指标看得到、算得清、比得着。

　　打造全心为民的“温馨之家”

　　推出“三账”工作法，对服务对象反映的问题“记账”，第一时间落实解决；一时难以解决的纳入服务“总账”，研究解决方案；问题解决后第一时间反馈，进行“销账”，确保件件有落实、事事有回音。与5家企业、社区签订“双联共建”协议，推动换证业务线上一网通办。

　　利用济南市节水教育基地，搭建节水宣传实践平台，同步开展线上服务，年服务人数超3万人次。动态建立民生实事项目清单，推进泉水直饮入户、自建设施供水改市政管网供水，努力把群众的问题清单变为“幸福账单”。

　　倡树“泉心水务”工作模式，推进惠企政策“一口办理”， “以奖促节”返补用水企业污水处理费近千万元。积极助力脱贫攻坚、乡村振兴，为困难地区、群众捐款捐物，为12名职工申请大病保障金和救助金。

　　打造风清气正的“清廉之家”

　　每月开展“廉洁齐家 ·永葆初心”专题廉政学习，每周发布“水映清莲·廉语”，组织“家风家教”主题演讲比赛，梳理水务系统违纪违法案例，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。

　　持续擦亮“水映清莲”廉洁品牌，打造以史鉴廉、以诗倡廉、以“漫”话廉主题廉洁文化长廊，设立廉洁文化图书角，制作《漫说清廉》宣传册，让新时代廉洁文化在耳濡目染中转化为党员干部思想自觉。

　　设立“码上监督栏”，群众和服务对象通过扫描党员的“专属二维码”，实现对其履职情况、工作作风的随时监督。配套建立问题受理、跟踪督办等工作机制，开展经常性廉政谈话、任前谈话，推进政治监督具体化、精准化、常态化。（济南市城乡水务局水务服务中心党总支）