近年来，德州市委政研室（改革办）深入实施青年能力素质提升工程，坚持以理论武装为重点，以能力提升为核心，以岗位实践为抓手，多措并举推动青年干部学在前列、干在实处。

　　培养有理想、讲政治的新时代好青年

　　锤炼政治忠诚。深耕机关政治生态建设，打造 “凭能力不凭资历、看显绩更看潜绩”等5种机关微观政治生态，形成“正气充盈、热气升腾”的党支部政治生态品牌，营造风清气正的育人环境。

　　强化理论武装。实施青年理论学习提升工程，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在机关年轻干部中走深走实。建立“124”学习机制，以“关键少数”带领青年党员干部进步成长，营造“能学”环境。“点菜单”精准对接需求，开展“学理论、用理论、讲理论”主题活动，有针对性地组织诵读分享、课题调研等学习实践活动，提高“愿学”动力。坚持以学促干，开展专业大比武，展示业绩，激发“必学”状态。

　　传承红色基因。开展“红色展览展示”活动，开设微党课，青年党员干部上台讲述党的故事，组织观看红色电影，赴中国共产党历史展览馆、冀鲁边区革命纪念馆等教育基地实地参观学习，从红色基因中汲取强大力量。

　　培养敢担当、善作为的新时代好青年

　　敢做改革能手。建立完善“全员抓改革”机制，建立由年轻干部组成的攻坚小组，牵头谋划实施百余项重大改革举措，推出扩大农村劳动力就业等集成改革事项，发布20余项民生“微改革”事项，2篇改革典型经验在中央改革办《改革情况交流》刊发推广，全员争当“改革主攻手”。

　　敢做调研硬手。建立完善“调研认领”机制，开展“春节期间回乡微调研”活动，以“小切口”探讨“大问题”。紧扣重大部署针对性开展调查研究，形成调研成果50余篇，获省、市领导批示30余件次，推动调研成果形成相关配套文件和细则，当好决策“智囊团”。

　　敢做文字高手。建立完善“全体写文章”机制，组织“我来写公文”能力专题培训，重大文稿实行以老带新，开展写作分析交流10余次，在干中学、干中练，高质量完成市委主要领导讲话、情况报告等重要文稿30余篇。

　　培养勇争先、守规矩的新时代好青年

　　抓专项行动。开展岗位建功行动，实施挂图作战，制定“走在前”事项清单、重点工作清单、问题整改清单“三张清单”，围绕重点工作，每名年轻干部确定一个座右铭和2—3项承诺事项，坚持以“图”指“战”，台账式管理推进高效快速落实见效。注重实践锻炼，抽调20余名青年党员干部到省委巡视组、省“四进”工作队等一线锻炼，以多元化岗位历练锻造政研改革铁军。

　　抓机制建设。长效化实施“对标先进、比学赶超”工作机制，开展“互学互比”活动，年轻干部自选“对标赶超对象”，强化同台竞技。常态化实行工作量化赋分制，优化绩效管理考评机制，以“文稿+事项”赋分量化工作业绩，以实绩论英雄。

　　抓底线工作。修订“党员干部自律十不准”，分级分类开展警示教育，开展“交心交底”式谈心谈话，打好“预防针”。加强廉洁文化建设，深挖政研改革领域的清廉元素，定期推送“廉政微课”、廉洁小故事，创办“廉洁文化课堂”，定期紧一紧思想“总开关”。开展“家室共建”活动，发放廉洁家书，织密“防护网”，持续打造“上下之间清清爽爽、同事之间简简单单、里里外外干干净净”的机关廉洁文化品牌。（刘静 于姗）