为深入开展“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，无棣县纪委监委实施“青年铁军育才工程”，以“三个注重”培养“提笔能写、开口能讲、有案能办、遇事能做、问策能对”的纪检监察干部。

　　注重政治引领，淬炼敢于斗争的鲜明品格。用好理论武装这个“法宝”。扎实开展理论学习中心组学习，安排年轻纪检监察干部列席并交流研讨。制定年轻纪检监察干部学习书目清单和学习教育配档表，每季度编印学习指导计划和学习资料，并通过观看专题片、交流心得体会等形式推动理论学习走深走实。用好党史纪检史这部“宝库”。组织年轻纪检监察干部赴沂蒙精神教育培训中心、渤海第一岗、平津战役纪念馆、周恩来邓颖超纪念馆等开展革命传统教育，传承红色基因。在新建的县廉政警示教育基地设立“笃行篇”，提炼纪检监察精神，增强年轻纪检监察干部对纪检监察文化的认同，提升年轻纪检监察干部的职业责任感、荣誉感。用好先进廉政文化这个“引领”。组织开展“聆听书韵·书伴青春”读书分享会，举办“传承清廉文化·弘扬时代新风”廉洁文化书画展、“古邑廉韵·清风无棣”书画笔会、纪法宣传公益服务等宣廉倡廉活动，让年轻纪检监察干部在日常工作中浸廉风、赏廉语、润廉意。

　　注重专业训练，锻造善于斗争的过硬本领。注重多样化培训。研究制定年轻纪检监察干部培训培养计划，有针对性地制定综合业务和专项技能培训计划。今年以来，围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等开展纪检监察干部综合业务培训，邀请市纪委监委业务骨干授课，培训年轻纪检监察干部130人次。先后组织57人次年轻纪检监察干部赴杭州纪检监察干部培训中心参加专题培训。灵活开展“小班化”培训，举办“业务小课堂”6期，为年轻纪检监察干部答疑解惑。注重多渠道实战。采取“上派+外联+内练”的实战培养措施，有计划地选派年轻纪检监察干部跟班协作办案、参与案件评审、专项整治，进行实战锤炼。组建“清风宣讲团”，让年轻纪检监察干部走上讲台，以讲促学、以学促思、以学促干。今年以来，开展“清风送廉”主题宣讲31场。注重阶梯式帮带。研究制定《无棣县年轻纪检监察干部跟踪培养工作办法》，一人一档建立纪检监察系统年轻干部培养考察档案，由政治素质好、工作经验丰富、业务能力强的科级干部担任年轻纪检监察干部“导师”，以“点对点”、“一对一”的方式，在思想上帮、工作中带、业务上传，组织部定期座谈了解跟踪培养情况，作为年轻纪检监察干部培养、调整的重要依据。

　　注重严管厚爱，锤炼善作善成的优良作风。一方面，抓严日常监管。组织开展个人重大事项报告、廉洁自律公开承诺、廉政档案更新等工作，指导填写个人自查事项报告表，指导撰写党性分析报告，动态掌握年轻纪检监察干部各方面信息。加强制度建设，制定出台请销假及外出审批、机关文明礼貌规范等规章制度共13项，不断加强对干部“八小时”内外的管理。另一方面，抓活激励关爱。印发《无棣县纪检监察干部队伍分层次谈心谈话工作方案》，扎实开展分层次谈心谈话60人次。制定《无棣县纪委监委“清廉家访”活动方案》，对年轻纪检监察干部开展“清廉家访”26人次，了解其家庭情况、兴趣爱好、家风家教等。组织参加全民运动会、“三八”国际劳动妇女节座谈会等活动，体现组织温暖，展现人文情怀，增强年轻纪检监察干部的荣誉感和归属感。（李静）