德州学院化学化工学院党委始终坚持创新驱动、品牌辐射、实绩立身，践行服务国家战略对接地方需求的宗旨，秉承“扎根德州，融入德州，服务德州”的理念，打造“德润化工”强国行专项行动党建品牌，形成“四提四新”工作法，带动区域地方经济高质量发展。

　　提升党建影响力，品牌建设有新突破

　　完善联建制度，强化调研，探索党建联建经验。加深与现有12个联建党组织合作，针对“学校忧教学、企业忧效益、机关事业单位忧作用发挥”等现实问题，深入开展调查研究，加强多领域合作，实现共建、共享、共赢。巩固党建联建成果，与德州中联大坝水泥有限公司党委等党组织探索政校企联建经验做法，形成党建成果3项。扩大党建联建“德润化工”品牌影响，积极与知名高校、企业联系共建，常态化开展组织互联、资源互通、经验互鉴、发展互促，凝练自身特色。

　　提升教育服务水平，育人品质有新作为

　　开展校地教师学生对口帮扶。坚持学教结合，组织学生赴德州市辖的39所中小学支教，推动6位博士教师担任德州市中小学科技副校长，遴选10余名博士党员到德州市中小学开展对口帮扶，支援乡村振兴重点区域教育事业发展。推进校地师生教学能力共提升，开展教育下乡活动，组织德州市义务教育阶段骨干教师开展教育教学研讨、课程建设等活动，积极引领区域教育创新发展，毕业生留鲁留德就业占比约40%。打造教育服务品牌，创立“三环三色三育”、“一线三维 专思融通”党建思政品牌，获省级教学成果奖3项，获批省级精品课程8门，获国家级、省级优秀思政案例3篇。

　　提升科技攻关能力，科技赋能有新发展

　　筑牢科技赋能平台，培育“群峰”型人才团队。依托德城、平原开发区“博士党员进工业园区”平台，落实“一博士一企业、一团队一行业、一专业一产业”服务模式，获批校企共建省工程中心5个、省科研平台3个，与区域骨干企业牵头成立市工程研究中心8个，建立产业学院2个，获批山东省高校黄大年式教师团队1个、山东省高校青创团队3个。围绕产业核心技术“卡脖子”问题，开展校企联合攻坚，帮助企业破解技术难题107项。组织遴选博士党员到企事业单位担任科技副总、科技特派员等职位，积极为企事业发展和科技创新献计献策。进军高新技术领域，紧贴地方化工产业发展和社会需求，重点在高端化工、新能源新材料等领域寻求突破，获中国高等教育学会“校企合作双百典型案例”。

　　提升实践育人能力，特色教育有新进步

　　加强基层一线调研，找准实践育人短板。重点对接企事业单位对员工实践能力新要求，制定扎实有效育人新措施。推进学生高质量实践，创建“德润红心”实践育人品牌，连续多年获山东省大学生暑期“三下乡”社会实践优秀团队荣誉称号。实施学生“高质量实践”行动计划，围绕专业技能与专业实践素养培育，组织学生跟随导师深入企业，深度参与基础/应用研究课题，全面提升学生实践动手能力和发散思维。学生获国家级、省级科创比赛奖项40余项，获批国家级、省级项目40余项，发表学术论文25篇。深化校企共育，与德州详龙生化有限公司等企业共建博士实验室10余个，聘请企业技术人员担任企业导师，组织学生深入校企实习实践和到就业实践基地实践锻炼。（王芳 贾春晓 张大帅 胡慧 赵舒曼）