编者按：习近平总书记指出，宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新。党的十八大以来，按照中央部署和省委要求，山东各级、各有关部门单位结合自身实际，创新性地探索适合本地区、本领域特点的宣讲方式，形成了一系列独具特色的工作方法和品牌。为推动新时代理论宣讲工作迈上新台阶，省委讲师团推出系列宣讲工作法，供学习参考。

“网格化”宣讲工作法

●山东泰山钢铁集团有限公司

　　背景概述

　　山东泰山钢铁集团有限公司是一家以不锈钢为主打产品，以精品板带材生产为主体的中国500强企业，是全国最具竞争力的400系不锈钢生产基地。现有职工8000余人。泰山钢铁在35年的发展历程中，持之以恒抓党建，时时处处抓思想，理论武装工作紧紧跟上，通过开展形式多样的宣教活动，凝心聚力，引领发展。随着互联网等新技术的迅猛发展，职工获取信息渠道发生深刻转变，职工思想更加活跃，呈现出新的变化和特征，传统的宣讲方式已不能满足职工日益增长的思想需求。为此，泰钢集团进一步完善机制，创新方法，实施“网格化宣讲”，不断提高理论宣讲工作的覆盖面、针对性和实效性，让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在每一个车间、班组、岗位落地生根，开花结果。

泰钢党校思想教育培训

　　具体做法

　　一、完善机制，严格考核，实现责任网格化

　　一是健全管理机制。成立了宣讲工作领导小组，层层抓落实，进一步明确了党总支书记第一责任人、分管领导直接责任人的职责，建立了工作联系点制度。党委定期召开会议，听取各支部工作汇报，加强指导，形成了由党委统一领导、各党支部各负其责、基层单位密切配合，齐抓共管的工作格局。二是严格监督考核。始终把宣讲工作作为首要政治任务，制定工作计划，做到宣讲时间、内容、效果“三保证”。党委与各基层党支部签订《宣教工作责任状》，定期对工作落实情况进行督导检查，有力地推动了全公司理论宣讲工作的顺利开展。

　　二、点面结合，扩大覆盖，实现人员网格化

　　按照“便于组织、便于管理、便于宣传”原则，以支部为单位，划分若干个责任区，每个责任区细分为若干班组、岗位，以网格化形式细化宣讲任务、丰富宣讲载体、抓实宣讲举措，形成了条块结合、横向到边、纵向到底、不留死角的网格宣讲模式。集团公司成立“钢之花”宣讲团，各支部成立宣讲队，各个责任区成立宣讲小分队，各班组设立1名网格宣讲员，实现了每一网格、每一层级、每一单位都有信息宣讲员参与活动和一级抓一级、大格管小格的教育宣讲格局。

　　三、健全组织，打造平台，实现阵地网格化

　　集团在各分厂、部室都建立了党支部，配备了专职书记、副书记，选优、配强、管好支部班子，思想政治工作的队伍、网络不断延伸。每上一个新项目，都会及时配备专职书记、政治干事，做到宣讲工作没有空白、思想政治工作没有空白，做到泰山钢铁的队伍发展到哪里，宣讲队就配备到哪里。每个车间班组，都有党组织在发挥作用，都有宣讲在引领。制定了《政治工作条例》，建立了一报、一刊、一站、一台、一网、两馆的宣讲主阵地。各支部都建立了党团活动室，各班组都有学习室，设立班组园地、黑板报、壁报栏，配备了工会小组长（网格宣传员）负责政治学习和宣讲工作，使思想教育成为每天的必修课。

　　四、与时俱进，创新方式，实现载体网格化

　　根据职工的生活方式、沟通方式的变化，集团注重顺应形势，求变求新，增强理论宣讲工作的针对性、实效性和时代感。一是延伸载体。每年都投入大量资金用于思想文化建设，先后成立了泰钢文联，下设“钢之花”宣讲团等5个社团，积极开展职工喜闻乐见的文化、宣讲活动。二是放眼基层。把宣讲搬到车间、班组一线，与职工群众面对面地交流和沟通，解疑释惑，促进宣讲工作的不断深入。注重贴近实际，内容多样化，探索适合各行业、各工种宣传普及的新思路，新方法，真正让一线职工群众喜闻乐见。三是创新主题。在全公司开展中国梦百姓宣讲、“立足本职、爱岗敬业、奉献担当”基层宣讲、“先进职工宣讲交流会”等各种形式的系列宣讲活动，将宣讲与快板、小品、相声等文艺形式有机结合，达到寓教于乐、潜移默化的效果。

泰钢冷轧部红歌比赛

　　明显成效

　　在泰钢集团发展过程中，每一个关键时期，每一场攻坚战役，每一次重大考验，理论宣讲工作都发挥了特殊重要作用。靠着持之以恒抓宣讲、时时处处抓思想，困难的时候振奋人心，使职工不悲观、不气馁；顺利的时候鸣响警钟，使职工不自满、不停步，打造了一支意志如钢、敢打必胜的干部职工队伍。在钢铁行业遭遇寒冬时，泰山钢铁始终稳健前行、逆势而上，始终保持了人心不乱、队伍不散、发展不慢。近年来，泰山钢铁连续10年位列中国企业500强，位列中国企业信用500强第274位，入选“山东百年品牌工程重点培育企业”和“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”，不锈钢产品入选国家绿色制造示范榜单，真正彰显了党建引领、理论宣讲的独特优势。

　　有益启示

　　一、完善网格化宣讲机制，实现理论宣讲全覆盖。建立层层示范、层层参照、层层跟进，上下衔接、多级联动的工作格局，把理论宣讲延伸到方方面面，建立横向到边、纵向到底的立体化网络。

　　二、改进形式，增强理论宣讲吸引力。要主动适应新媒体环境下理论宣讲工作的新特点，使理论宣讲更加具象化、实时化、大众化。

　　三、优化力量，形成理论宣讲合力。构建起以宣传理论工作者为主体、多渠道共同配合宣讲的格局，真正使基层宣讲队伍强起来，建立一支规模大、素质高、结构多元、专兼结合的理论宣讲队伍。